SPIRIT

山田&パートナーズの想い

山田&パートナーズの想い 山田&パートナーズの想い
一緒に仕事ができるのを
楽しみにしています。
統括代表社員
三宅 茂久Shigehisa Miyake
私たちの事務所は様々な可能性を持っています。
相続・事業承継の業務は「もっと楽しく」をテーマにAIやRPAの活用、
国際相続への対応、ロイヤーとの連携により、
未来志向の業務へ踏み出しています。
法人業務は、上場会社対応・税務相談・IPO・M&A・システムコンサル等の複合型の業務に対応し、
国際業務は10名を超す日本からの駐在員が、
山田&パートナーズの海外事務所で多くの現地社員と仕事をしています。
医療・ヘルスケア対応は全国で業務提供をし、専門性が磨かれています。
私どもが掲げる「総合型税理士法人」は、国内18事務所、海外5事務所、
日本語対応可能な26の海外グラントソントンジャパンデスク、
140ヵ国を超えるグラントソントンメンバーファームにより、
お客様の多様なニーズにお応えするために、全国そして世界中にリーチしています。
貴方が持っている夢や希望や可能性を山田&パートナーズで実現してみませんか。
一緒に仕事ができるのを楽しみにしています。

PHILOSOPHY

基本理念

  • 健全な価値観
    健全な価値観
    私たちは、信頼される人間集団として、健全な価値観を共有します。
  • 社会貢献
    社会貢献
    私たちは、高付加価値情報を創造・提供し、顧客と社会の発展に貢献します。
  • 個と組織の成長
    個と組織の成長
    私たちは、個と組織の成長と調和を目指し、高い目標を掲げる個を尊重します。

山田&パートナーズの価値観

人間力を高め、理想を実現するための心構えや価値観をご紹介します。
  • #01
    出る杭を求む
    よいリーダーがいる組織は強い。
    リーダーよ、出て来い。
    頼もしいリーダーがいることで、組織は統率がとれ、よいパフォーマンスを発揮できる。だから私たちは、出る杭を求める。それも、たくさんの出る杭を。そして、打たれ強くなってもらいたい。打たれてもへこたれず、打たれる度に成長してほしい。組織を引っ張る、他にはないほどの強いリーダーになってほしい。私たちは出る杭を尊重し、育て、賞賛する。
  • #02
    悩みを乗り越えて
    人は成長する。
    大きな悩みを乗り切ると、次の瞬間、小さかった悩みが膨らみ、ちゃんとした悩みになっている。その時々でそれなりに苦しんで乗り切ることで、少しずつ成長する。悩みがあるということは、可能性がある証なのだ。
  • #03
    今の君が10年後の君だ。
    それ以上はない。
    今の自分、今の心掛け、今の努力の延長が10年後の自分である。だから、日々歩き続けなければならない。山田&パートナーズは、困難な役割や仕事から逃げずに正面から受け止めて挑戦するメンバーを評価する。
  • #04
    仕事を楽しめるようになる方法
    頭一つ抜け出すと仕事は
    楽しくなる。
    教わったことを真似るのではなく、自身の地頭で考えて理解して身につける。そうすれば自信がつき、その自信が依頼人にも伝わり、信頼度が増す。実力が伸び、やがてライバルを凌駕する。この好循環こそが、仕事を楽しくするのだ。
  • #05
    就職先の選定。
    「どのように働けるか」に
    こだわれ。
    花形職業・企業だったものが、突然苦境に陥ることも多い昨今。就職先選定で大切なのは、目に見える形にとらわれず、働く意義を自分で考え見出すことだ。「何をやっている会社か」より「どのように働けるのか」にこだわろう。
  • #06
    理想を語る、
    夢を語る。
    理想や夢を語り、夢風呂敷を広げれば、なんとか実現できないものか、普段から考えるので、それらのうち幾つかが実現へと結びつく。反対に、夢を語らず目指さなければ、どんなことも実現しない。理想や夢を語る人は、純で志が高く、自分に厳しく他人に優しく、心が強く前向きな人だ。だから私たちは、理想や夢を語り、突き進む人と共にありたい。